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2022年是地產集團的轉型落地年、業務整合年、管理強化年、創新發展年，為此地產本級一直積極營造學習團隊的氛圍，著力打造學習型組織，本年度推出的“學習積分制度”更是將倡導讀書、鼓勵分享切實納入長效機制。11月12日，地產本級首場讀書會在五樓“派吧”如期舉行。

本次讀書會精心選讀的是《認知覺醒：開啟自我改變的原動力》。開場由人力行政部門代表做了通讀解析，就書中的上下兩篇共8章闡述的7大底層概念、20個成長關鍵詞作了有詳有略的串講，隨后，各部門代表紛紛踴躍發言，結合工作與生活實際發表個人感悟與見解。有的能從本書中汲取營養，引起共鳴；有的觸類旁通，另有高見。每個人都能從思想碰撞的火花中get到不同的點，釋然焦慮，走出迷茫，從各自不同的問題中找到破解方法、找到解惑答案。

熱烈的交流探討之后，一場簡單集體生日會更是讓現場的壽星們驚喜不已。定制的蛋糕、專屬的心意讓大家感受到了團隊的用心與關愛。

華為任正非曾說過：“學習力就是生產力，任何時候學習都會讓你脫穎而出。”閱讀本身不難，其之后的思考、思考之后的實踐更重要，能夠學為所用、學以致用才能助力我們成為更好的自己。轉型期的臥龍地產勇于探索新的發展方向，以知行合一的態度堅定前行，在不斷學習中筑基蓄能，也在不斷學習中積極思考、創新精進！